Aktuelle Beiträge

Das Jahr neigt sich dem Ende – und schon liegt ein neues vor uns. Ein leeres Blatt, eine unberührte Strecke, ein frischer Aufbruch. Der Jahreswechsel hat immer auch eine Signalwirkung: Wir machen uns auf den Weg, wollen etwas erreichen, Neues wagen. Emotional und professionell ist das der Moment des Neubeginns.

Doch viele Unternehmen lassen diese Energie einfach verpuffen. Kaum ist die Weihnachtsfeier vorbei, geht es „weiter wie bisher“.
Eine vertane Chance – denn dieses Momentum zu Beginn des Jahres ist einzigartig.

So wird Zukunft lebendig und Veränderung verankert

Die Azubis der Sparkasse Dieburg brillierten bei einer spontanen Prüfung

Wie schafft man es, Lernen stressfrei und trotzdem effektiv zu gestalten? Die Antwort fanden wir bei einem spannenden Experiment mit den Azubis der Sparkasse Dieburg. Nach einem intensiven Seminar, das sich über vier Module erstreckte, stand eine Herausforderung der besonderen Art an: Eine Prüfung ohne Vorankündigung.

Gen Z und Alpha  Die Generation Z und Alpha wachsen in einer Welt auf, die sich stark von der ihrer Eltern oder Großeltern unterscheidet. Während frühere Generationen ihre sozialen Fähigkeiten vor allem durch echte, persönliche Kontakte in der „realen Welt“ entwickelten, findet bei den jüngeren Generationen ein großer Teil ihrer sozialen Interaktionen in der virtuellen Welt statt. Das hat erhebliche Auswirkungen auf ihr Verhalten, ihre Fähigkeiten und ihre mentale Gesundheit – und stellt Ausbildungsbetriebe vor neue Herausforderungen.

In einer Arbeitswelt im Wandel und angesichts des Fachkräftemangels reicht das klassische Jahresgespräch nicht mehr aus. Unternehmen brauchen neue Ansätze, um wertvolle Mitarbeitende zu halten und Prozesse effizienter zu gestalten. Der „My Job Dialog“ bietet hier die Lösung – ein Format, das auf individuelle Bedürfnisse, Autonomie und effiziente Arbeitswege setzt.