Dynamische und aktivierende
Lernprozesse ersetzen herkömmliche Unterrichtsmethoden

Erfahrungsorientiertes Lernen steht bei NEEB Consulting im Vordergrund.

Die moderne Hirnforschung zeigt, dass Selbst-Erleben, Ausprobieren und Erfahren die wirksamste und nachhaltigste Form des Lernens ist. Durch Erfahren, Reflexion und Transfer entstehen neue Kompetenzen.

Sie erkennen die Vielfältigkeit unseres Angebots unter anderem am Einsatz bewährter wissenschaftlicher Modelle wie beispielsweise den Persönlichkeitsprofilen

  • DISG, MBTI und LIFO – Verhalten erkennen
  • Reiss – Motive verstehen

und den Methoden zur Prozessoptimierung

  • KVP/TQM/Kaizen
  • GRIPS – Führung 

außerdem

  • Großgruppenmoderation
  • World Café, Open Space

Erfolg passiert nicht einfach – Erfolg ist das Resultat von Lernen, Strategie, Veränderung und Anpassung.