GESUNDHEITSFÖRDERNDE FÜHRUNG

Was Sie als Führungskräfte tun können, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu erhalten?

Eine ganze Menge!
Denn Mitarbeitergesundheit ist Führungssache.

Dass Krankheit teuer ist, ist Ihnen als Führungskraft schon lange klar. Doch wie beeinflussen Sie mit Ihrem Führungsstil die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter? Was können Sie konkret tun, um die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu erhalten?

Vier Säulen gesundheitlicher Widerstandskraft

Commitment: Gegenteil:		Engagement und Selbstverpflichtung Passivität und Vermeidungsverhalten
Commitment: Gegenteil:		Bewusste Steuerung und Einflussnahme Hilflosigkeit und Abhängigkeit
Commitment: Gegenteil:		Veränderung als Lernchance Veränderung als Bedrohung
Commitment: Gegenteil:		Eingebundensein in soziale Systeme Isolation

Seien Sie Vorreiter für gesundheitsbewusstes Management

Erfahren Sie wie Sie positiven Einfluss auf das Wohlbefinden und damit auch auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter nehmen können. Finden Sie heraus, welche Führungsmethoden stressmildernd wirken.

Wir kombinieren neueste Erkenntnisse aus der Hirnforschung mit  Erfahrungen  aus der Verhaltens- und Motivationsforschung.

Und für Ihr eigenes Wohlbefinden lernen Sie, die Methode der Blitzentspannung einzusetzen und Energie zu kanalisieren.