ENTWICKLUNG UND FÜHRUNG VON TEAMS

Gruppen nachhaltig zu Erfolg führen

In Zeiten flacher Hierarchien, dünner Personaldecken und dezentralen Strukturen ist Teamwork der entscheidende Faktor für eine zukunftsfähige Organisation. Die Anforderungen können nicht von Einzelkämpfern gemeistert werden, Teamfähigkeit gilt als zentrale Schlüsselqualifikation.

Erfolgreiche Teams versprechen eine schnellere Problemlösung durch die Kombination unterschiedlicher Kompetenzen. Ob aber eine Gruppe von Menschen tatsächlich zum Team wird, effektiv zusammen arbeitet und Konflikte konstruktiv löst, hängt von vielfältigen Einflussfaktoren ab.

Um ein eigenverantwortliches Team erfolgreich zu führen, ist sowohl die Teamfähigkeit der Teammitglieder als auch des Teamleiters gefragt.

Ein gutes Team ist eine Frage der richtigen Gruppendynamik

Ihre Mitarbeiter haben sich ihre Kollegen nicht ausgesucht. Sie sind sozusagen eine Schicksalsgemeinschaft, die gemeinsam für das Unternehmen zusammen arbeiten müssen. Ob das funktioniert hängt vor allem von drei Faktoren ab:

  1. Sympathie und Toleranz
  2. Führung und Disziplin
  3. Struktur

Lernen Sie Wege, wie Sie auch aus langjährigen oder diversen Gruppen  starke Teams machen können.

Reflektieren Sie Ihren Führungsstil und sie lernen Sie, wie Sie die Mitglieder Ihres Teams besser verstehen und deren Verhalten ein- und zuordnen können. Erfahren Sie die Stolperfallen der Wahrnehmung aus Führungssicht und wie Sie diese vermeiden können.

Vorgehensweise/Methoden

Ausgewogene Mischung aus Erfahrungs- und Lösungsorientierten Übungen mit kurzen Vorträgen, Plenumsdiskussionen und Gruppenarbeit.

Inhalte

  • Teamrollen

    • Diversity: Neue Mitarbeiter vs. langjährige Mitarbeiter

  • Warum der Chef ein ständiger „Leuchtturm“ ist

    • Wahrnehmungsfehler aus Führungssicht

  • Vier Phasen der Teamentwicklung und die Rolle des Chefs

    • Forming

    • Storming

    • Norming

    • Performing

  • Meetings:

    • Warum?

    • Wann?

    • Wer?

    • Ergebnisse?

  • Konflikte im Team wahrnehmen und handeln

  • Mobbing: die Gefahr aus dem Untergrund

    • So behalten Sie die Lage im Griff

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