COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Das individuelle Coaching on the Job für eine bessere Personalführung

Erkennen ● Verstehen ● Verändern

Wunsch nach Feedback

Führungskräften fehlt oft eine Rückmeldung über das eigene Verhalten, weil sie von abhängigen und in die Problematik eingebundenen Mitarbeitern umgeben sind, Lebenspartner und Freunde nicht neutral sind und ihnen die psychologische und methodische Kompetenz fehlt. Die Chance zur Veränderung liegt jedoch eindeutig in der Fähigkeit sich selbst mit den Augen anderer zu reflektieren.

Was ist Coaching?

In einer Kombination aus individueller, unterstützender Problembewältigung und persönlicher Beratung hilft der Coach als neutraler Feedbackgeber. Der Coach nimmt dem Klienten jedoch keine Arbeit ab, sondern berät ihn primär auf der Prozessebene. Grundlage dafür ist eine freiwillig gewünschte, vertrauensvolle und tragfähige Beratungsbeziehung. Coaching ist zielorientiert und anhand konkreter, mit dem Kunden erarbeiteter Zielkriterien messbar.

Unsere Methodik

Coaching findet in 4-Augen Gesprächen sowie in der Praxisbegleitung statt. Es ist ein Prozess, dessen Parameter zwischen Coach und Klienten definiert werden. Da es immer auch das Ziel eines Coaches ist, sich überflüssig zu machen, wird ein Coaching zeitlich eingegrenzt.

Inhalte

  • Erstgespräch: Klärung der Anliegen, Vertrauensaufbau

  • Reflexion der aktuellen Situation

  • Begleitung im Arbeitsalltag mit begründeter und detaillierter Rückmeldung über Handeln und Verhalte.

  • Die Selbstwahrnehmung wird gefördert, blinde Flecken und Betriebsblindheit werden mit Hilfe der neutralen Sicht des Coachs abgebaut.

  • Entwicklung zum Teil völlig neuer Sichtweisen, weg von Problemen hin zu sinnvollen Lösungen.

  • Daraus ergeben sich neue Handlungsmöglichkeiten, die vorher nicht gesehen wurden.

  • Individuelle Potentiale herausarbeiten: Kommunikation, Werte, Verhalten, Führungshandeln, Motivation

  • Persönliche Maßnahmen für erwünschte, wirksame und nachhaltige Veränderungen erarbeiten

  • Der Klient lernt durch das Coaching, seine Probleme selber zu lösen, sich klare Ziele zu setzen und eigenständig effektive Ergebnisse zu produzieren.

 

Dauer: 4 x 1 Tag in mehrwöchigen Abständen

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