Das SOLUTION-BOARD für Teams

Mit den richtigen Fragen zu nachhaltigen Lösungen

Nutzen Sie die Intuition Ihres Teams

Gehirngerechtes LERNEN im Team

Sie wollen die Erfahrungen und Kreativität einer Gruppe abrufen und nutzbar machen?

Erinnerungen sind nur da, wenn sie abgerufen werden. Sie sind nicht ständig im Gehirn präsent. Eine Erinnerung ist nicht als komplette Einheit abgespeichert, sondern setzt sich bruchstückhaft immer neu zusammen. Individuelle Bewertungssysteme sind die Folge. Das SOLUTIONBOARD zapft mit ungewöhnlichen Aufstellungen die kollektive Energie Ihres Teams an.

ECHTES Lernen auch ohne viel Flipchart

"Wir denken so, wie wir handeln würden." In dieser Aussage ist ein wichtiges Prinzip der Informationsverarbeitung unseres Gehirns auf den  Punkt gebracht. Geist und Körper entsprechen einander. In diesem Seminar wird der Flipchart nur selten eingesetzt, denn alles, was die Teilnehmer tun wirkt sofort und bleibt nachhaltig in Erinnerung.

Die RICHTIGEN Fragen stellen

Lernen Sie gemeinsam die  Fragen zu stellen, die Ihnen helfen den Lösungen Ihrer wichtigsten Probleme näher zu kommen. Arbeiten Sie dabei mit allen Sinnen. Wie auf einem Schachbrett erhalten Sie die Möglichkeit von außen auf die Situation zu blicken, festgefahrene Gedanken wieder in Fluss zu bringen und gemeinsam neue Wege zu finden.

Vorgehensweise

  • Zieldefinition

    • Klärung des Bedarfes, Aufwärmen, gemeinsames Auffinden von positiven Entwicklungsmöglichkeiten

      • RÜCKBLICK: die Knackpunkte der Vergangenheit

      • AUSBLICK: wohin geht die Reise

      • EINBLICK: wie ist unser Team aufgestellt 

  • Das SOLUTION-BOARD

    • "Programmieren" der Plattform für die Problemlösung mit Werteskala

    • Symbolische "Figuren" werden benannt

    • SOLUTION-orientierte Fragen

    • Aufstellung - Wahrnehmung - Interpretation

    • Systemische Abhängigkeiten werden sichtbar gemacht

    • Antworten aus unterschiedlichen Perspektiven:

      • "Der Blick von außen"

      • "Der Blick von oben"

      • "Seitenblicke"

      • "Der Blick nach innen"

  • Ergebnisse werden protokolliert

    • Mit Fotos werden die Stadien der Lösungssuche festgehalten

    • Das Fotoprotokoll dient als hilfreicher Anker für den Praxistransfer

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