TEAMENTWICKLUNG IN DER PFLEGE

Freude an der Zusammenarbeit zum Wohle der Bewohner

Die Erwartungen an die Leistungen von Mitarbeitern in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen sind oft nur im Team zu erfüllen. Liebevolle Pflege unter Zeitdruck, saubere Dokumentation und der psychische Druck, der im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen entsteht, fordert…

  • Emotionale Kraft
  • Teamgeist
  • Zeitmanagement
  • praktische Fähigkeiten
  • technisches Know-How
  • soziale & emotionale Kompetenz

Die Mitarbeiter tragen hohe Verantwortung für die ihnen anvertrauten Personen, aber auch für das Qualitätsmanagement und Wirtschaftlichkeit. Mitarbeiterzufriedenheit und effiziente Zusammenarbeit sind die entscheidenden Erfolgs­faktoren für einen reibungslosen Ablauf in Ihrer der Einrichtung. 

Wohlfühlfaktor für Ihre Bewohner: Das Team

Dankbar zeigen sich vor allem die Bewohner, die spüren, dass man ihnen mit Wertschätzung und Respekt begegnet. Wie aber ist dies möglich, wenn die Mitarbeiter durch Stress und Zeitdruck belastet sind und dadurch Kommunikationsdefizite entstehen, die wiederum die Bewohner zu spüren bekommen?

Die Teilnehmer dieses speziellen Teamtrainings lernen, wie Sie Transparenz im Team schaffen, individuelle Stärken für alle nutzbar machen und ein echtes Wir-Gefühl entwickeln. Getragen von diesem Gefühl steigt das Selbstwertgefühl jedes Einzelnen.

Mundpropaganda entsteht auf diese Weise: positiv oder negativ - je nachdem, wie der Bewohner das Team erlebt.

Methodisches Vorgehen

Die Methode des erfahrungsorientierten Lernens (EOL) basiert auf den Erkenntnissen, dass Lerninhalte besser aufgenommen werden, wenn sie mit aktiven Erlebnissen kombiniert werden. Soe entsteht nachhaltiges Lernen für die Praxis.

Was in diesem Seminar passiert

  • Sinnhaftigkeit und Wert der Pflege in unserer Gesellschaft 
  • Ziele und Bedürfnisse unseres Teams klar definieren

  • Rollen und Rollenverhalten: Erkennen und Reflektieren

  • Teamarbeit als Laborerfahrung für Nachhaltigkeit in der Praxis

    • Teamnavigator: Zusammenarbeit und Konzentration auf das gemeinsame Ziel hautnah erleben
    • Ableitung von zielführenden und verbindlichen Teamregeln
    • Nicht zielführende Verhaltensmuster erkennen und loslassen. Wahrnehmungsfähigkeit für sich und andere im Team entwickeln
  • Sich gegenseitig stärken und aufbauen
  • Individuelle Fähigkeiten entdecken und zielgerichtet einsetzen

  • Wertschätzende Kommunikation auch unter erschwerten Bedingungen (Stress)

  • Zielorientierte Lösungsansätze für unsere Probleme finden

 

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