FACHKRÄFTEMANGEL - Nicht bei uns!

Der attraktive Arbeitgeber

Wie werden Sie als Unternehmen interessant?

Jeder Arbeitgeber sollte sich glücklich schätzen, wenn er loyale Mitarbeiter hat, die für ihn durch Feuer und Flamme gehen.

  • Teamgeist entwickeln und stärken
  • Selbstbewusstsein heben
  • Zeitmanagement
  • Praktische Fähigkeiten erkennen
  • Technisches Know-how
  • Soziale Kompetenz unterstützen

Begeisterung wecken, Fachkräfte behalten und locken

Wenn sich die Belegschaft dem Unternehmen verbunden fühlt, ist das ein Aushängeschild für sie als Arbeitgeber. Die Mitarbeiter spüren eine große Zugehörigkeit und setzen sich zu 100 Prozent ein.

Diese Mitarbeiterbindung entsteht aber nur selten einfach so. Der Arbeitgeber muss einiges dafür tun, um wertvolle Mitarbeiter zu binden oder neu zu gewinnen.

Schaffen Sie eine Atmosphäre in ihrem Unternehmen, in der sich ihre Mitarbeiter wohl fühlen. Finden Sie die Faktoren heraus, die den Mehrwert in der Motivation schaffen und weit über den finanziellen Aspekt hinausgehen: Transparenz im Team, Förderung der Mitarbeiterkompetenz, Optimierung der internen und externen Kommunikation. Zeigen Sie sich als Arbeitgeber verantwortlich für ein starkes Wir-Gefühl im Team. Denn dies erzeugt Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Methodisches Vorgehen

Die Methode des erfahrungsorientierten Lernens (EOL) basiert auf den Erkenntnissen, dass Lerninhalte besser aufgenommen und nachhaltig abrufbar sind, wenn sie mit aktiven Erlebnissen kombiniert werden. Durch das Erlebte werden mehrere Kanäle angesprochen, so dass eine intensive Wahrnehmung und Aufnahme erfolgt.

Inhalte

  • Klärung von Bedürfnissen und Zielen der Mitarbeiter

  • Sich gegenseitig stärken und aufbauen

  • Zusammenarbeit mit Freude hautnah erleben

  • Entwicklung von ziel führenden und verbindlichen Teamregeln

  • Individuelle Fähigkeiten entdecken und zielgerichtet einsetzen

  • Negative Verhaltensmuster erkennen und loslassen

  • Wertschätzende Kommunikation der Mitarbeiter

  • Selbstwertgefühl steigern

Seien Sie der Arbeitgeber der seine Belegschaft stärkt, überzeugt und unterstützt.

Positive Mundpropaganda fördert die Bindung langjähriger und die  Gewinnung neuer dringend benötigter Fachkräfte.

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