TEAM UND MOTIVATION

Potenziale in sich selbst und anderen entdecken

Teamarbeit und warum 2+2 = 5 ist

Ein Team sollte mehr sein als die Summe seiner Mitglieder. Dies geschieht, wenn sich Menschen so gut kennen und vertrauen, dass Unterschiede im Verhalten und der Persönlichkeiten einander  optimal ergänzen. Mit der leicht verständlichen Typologie nach der DiSG Methode entsteht schnell ein besseres Verständnis füreinander. Stärken und Potenziale können erkannt und optimal eingesetzt werden.

Motivation im Team

Ein gutes Team kennt seine Ziele und feiert gemeinsame Erfolge. Und wenn einmal etwas schief geht, dann sucht ein solches Team nicht einen Schuldigen sondern die Ursache. Das ist wie beim Fußball: wenn jeder auf seiner Position sein bestes gibt, dann hat das Team eine gute Chance zu gewinnen.

Methodisches Vorgehen

In diesem Training lernen die Teilnehmer, wie sie den Blick für das große Ganze schärfen und sich selbst als Teil der Mannschaft wahrzunehmen.

Gezielt zum Einsatz kommen neben dem DISG Teamprofil auch echte Projektaufgaben, die das Teamerlebnis deutlich spürbar machen.

Lassen Sie sich ein auf eine spannende Seminardramaturgie mit den folgenden Themen

  • Grundlagen der Teamarbeit

  • 4 Phasen der Teamarbeit erkennen

  • Selbst- und Fremdbild mit dem Johari Fenster

  • Team Profil mit DISG

  • Toleranz entwickeln und erkennen wie Menschen ganz unterschiedlich auf das gleiche Thema reagieren können

  • Synergie und warum 2+2 mehr als 4 ist

  • Spielregeln für die Zusammenarbeit

  • Motivation = gemeinsame Erfolge generieren und feiern

  • Umgang mit Konflikten und Abweichungen

Die Themen werden immer auch der jeweiligen Teamsituation angepasst. Z.B. bei Veränderungen, Umstrukturierung, Neugründung von Teams, bei langjährigen Teams oder bei abteilungsübergreifender Teamarbeit.

Je nach gewünschter Intensität und Problemstellen liegt die Dauer eines Teamtrainings zwischen 1 und 2 Tagen.

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